- Manajer Pemasaran 1
- Information Technology (IT)
- Manajer Pemasaran 2
- Kargo/Transportasi
- Manajemen
- Accounting & Finance 1
- Accounting & Finance 2
- Accounting & Finance 3
- Accounting – Tax
- Pemasaran
- Penerbitan
- Programmer
- Resepsionis
- Secretary/Administratif
- Marketing/sales
- Marketing/Sales/Kurir
- Banking
- Desain Interior
- Fresh Graduate – Information Technology (IT)
- Management Information System (MIS)
- Information Technology (IT)
- Accounting – Tax
- Publishing 1
- Banking – International Relation
- Publishing 2
- Art & Craft Designer
- Under & Fresh Graduate – Marketing/sales
- Marketing/sales 1
- Marketing/sales 2
- Marketing/sales 3
- Marketing/sales 4
- Marketing/sales 5
- Marketing/sales 6
- Sales Manager
- Secretary
- Pharmaceutical
- Graphic Design
- Analyst
- Finance & Accounting 1
- Finance & Accounting 2
- Finance & Accounting 3
Contoh salah satu aspek penting dalam lamaran kerja adalah surat lamaran yang kita berikan. Dengan membuat surat lamaran kerja yang baik akan membuat peluang kita ditermia bekerja di sebuah perusahaan atau institusi akan semakin besar. Jadi jangan sampai kamu meremehkan ini,
Bintang telah menemukan ebook tentang berbagai macam contoh surat yang diasampaikan untuk lamaran kerja. Semua berasal dari berbagai sumber di internet, silahkan di download menggunakan link dibawah ini (ada yang bahasa inggris juga lho):Ebook dibawah ini adalah contoh surat lamaran kerja menggunakan bahasa indoenesia
Masih belum puas nih ebook lain tentang contoh surat lamaran
Ups jangan lupa juga membaca artikel bintang tentang tips mencari lowongan kerja. See ya
Dalam hal lamaran kerja sebenarnya lebih mudah daripada lamaran kepada mertua he he. Ada dua hal penting yang harus diperhatikan dalam melamar sebuah pekerjaan, yaitu surat lamaran dan wawancara kerja, jadi jangan anggap remeh keduanya. Mungkin untuk pegawai negeri sipil adalah pengecualian, anda cukup lulus ujian CPNS, atau anda bisa menyogok untuk dapat kerja.
Tips : Jika kamu disuruh untuk membuat surat lamaran kerja yang tidak diketik melainkan tulis tangan. Berarti itu artinya si perusahaan ingin menebak sifat dan karateristik kamu melalui tulisan tangan. Waspadalah!!!!
Contoh diatas hanyalah sekedar contoh, jangan asal jiplak! Tentu nantinya anda harus menyesuaikan dengan deskribi anda. Masak anda pakai deskribi orang lain untuk surat lamaran kerja, ada2 saja.